Lunes, 14 de noviembre de 2005
Fructuoso Rodr?guez Morales
(*)

El acuerdo que Intersindical Canaria (sindicato mayoritario en la empresa), ha puesto sobre la mesa y que ha sido apoyado por la mayor?a de los asistentes (aproximadamente unos 80 trabajadores), a la Asamblea del d?a 11 de los corrientes en sus locales de La Cuesta y que a?n debe ser aprobado por el Consejo de Administraci?n de Titsa para levantar definitivamente la amenaza de huelga deja entrever que el conflicto no se ha solucionado sino que se ha pospuesto hasta dentro de dos a?os.

El punto m?s importante es la entrada de 73 nuevos conductores, de los cuales 21 pertenecer?an al sector Urbano de Santa Cruz. El que la empresa acceda a la incorporaci?n de 73 nuevos conductores denota en que nivel se est? trabajando en la actualidad, sin embargo hay que aclarar lo siguiente: En la actualidad est? recogido en convenio colectivo que las incorporaciones que se hagan se har?n con car?cter indefinido una vez superado los tres meses de prueba. Sin embargo la incorporaci?n de estos 73 conductores se har? por un tiempo de dos a?os, SETECIENTOS TREINTA D?AS. ?Qu? va a pasar en Titsa al cabo de ese tiempo? ?C?mo permite Intersindical Canaria el incumplimiento del actual convenio?

Otro punto cr?tico es la soluci?n que va a dar la Direcci?n de Titsa al alto n?mero de absentismo laboral. En Titsa el absentismo laboral ronda un 13%; un porcentaje alt?simo. Todos sabemos el por qu?: alta densidad demogr?fica, elevado nivel de coches en las carreteras, carreteras colapsadas, horarios muy ajustados, elevadas jornadas de trabajos (nueve horas), etc. Sin embargo en vez de dar soluci?n al problema la empresa opta por ?lanzar la polic?a?, y coge el camino de la represi?n anunciando y con la connivencia del Sr. Virgilio G?mez, Secretario de la Federaci?n de Transporte de Intersindical Canaria, y del Comit? de Huelga del mismo sindicato, que Titsa va a poner en pr?ctica el art?culo 52 apartado D, sobre despidos por bajas ?a?n justificadas?.
Art?culo 52. Extinci?n del contrato por causas objetivas
d) Por faltas de asistencia al trabajo, a?n justificadas, pero intermitentes, que alcancen el 20% de las jornadas h?biles en dos meses consecutivos, o el 25% en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses, siempre que el ?ndice de absentismo del total de la plantilla del centro de trabajo supere el 5% en los mismos periodos de tiempo.
La aceptaci?n de esta cl?usula por parte de Intersindical Canaria deja a las claras el nivel de inmovilismo sindical al que hemos llegado.
Publicado por ubara @ 12:06  | opini?n
Comentarios (15)  | Enviar
Comentarios
Publicado por Invitado
Viernes, 31 de marzo de 2006 | 18:33
Este Se?or Fructuoso es un personaje que no representa la realidad vivida en Titsa este elemento es sin duda sufre una paranoya esquisofrenica producida por algun tipo de estres postraumatico.Vamos que esta como un cencerro .
Publicado por Invitado
Domingo, 09 de abril de 2006 | 1:22
30 minutos para hacer la linea 136 los sabados y domingos por la ma?ana y parte de la tardeAvergonzado
Publicado por El Flecha
Domingo, 28 de mayo de 2006 | 19:07
Hola, soy un conductor de la empresa en cuesti?n.Ya que se me presenta esta peque?a oportunidad de expresarme, lo voy a hacer tocando un tema que si no es de mucha relevancia para las personas que trabajan en esta empresa en un puesto en el cual no tienen que conducir una guagua, cobrar el pasaje y sortear los mil y un obst?culos de muy diversa naturaleza y todo ello dentro de los horarios establecidos. Si lo es para m? que soy uno de los muchos conductores que ponemos cada d?a nuestros cinco sentidos y el "coraz?n", y digo coraz?n porque son muchas la veces en que hay que hacer de "de tripas coraz?n" Para realizar la jornada sin problemas en esta profesi?n.
El tema es el de los transbordos gratis, pases de discapacitados, pases de jubilado e incluso pases de familiar, que al abusar de ?stos llegan a ser, de echo en lo que a m? respecta lo son, un motivo m?s que importante de retraso y saturaci?n en las guaguas.:
Publicado por Invitado
Mi?rcoles, 07 de junio de 2006 | 6:39
Quiero preguntarle al invitado N?1, si adem?s de insultar sabe dar soluciones ya que soy uno de los despedidos por estar de baja de larga duraci?n. Titsa reconoce la improcedencia del despido pero cree arreglarlo con miseria de dinero. Auguro un triste final para los trabajadores de esta empresa ya que no son solidarios en absoluto, y no tienen capacidad de criterio propio. S?lo esperan consignas de sus l?deres sindicales y es evidente que ellos obedecen a intereses que no son los intereses de los trabajadores.
Publicado por Invitado
Viernes, 30 de junio de 2006 | 16:28
Hombre;por favor ya sabemos la cantidad de caraduras que hay que dicen estar de baja y estan perjudicando a los compa?eros,sin necesidad alguna.pagando justo por pecadores.Ten encuenta que ninguna empresa pude mantenerse con tanta gente de baja y nosotros perder a esta empresa que tanto nos ha costado tener para el beneficio del usuario y bienestar social que tenemos como trabajadores.
Publicado por Uno mas k esta agusto
Martes, 01 de agosto de 2006 | 12:51
Sr. Fructuoso, la verdad que no tengo el gusto de conocerlo, pero por lo que he oido de Ud. deja mucho que desear, la verdad que creo que ha estado en todas las formacionnes sindicales k han pasado por TITSA y en niguna ha tendido el apoyo de los trabajadores, ya que llevo 12 a?os en la empresa y jamas lo he visto como representante sindical de los trabajadores, a mo me da k es un tio fustrado y como no cuenta con apoyo de los compa?eros se dedica a cacarear en donde le dan la oportunidad (no por cantar mas fuerte se es mejor gallo).sobre la situacion de Titsa yo creo k no es tan catastrofica como Ud y sus acolitos la pintan, ademas con el comite de Empresa que nos representa asi como la formacion sindiacal a la k pertenecen, nos han defendido con total eficacia y prueba de ello son los a?os que lleva Intersindical con mayoria en el Comite ( o pensara Ud k todos los que votamos somos bobos) y un ejemplo le pongo lo que ha pasado con UGT en el urbano.
Publicado por Invitado
Lunes, 29 de octubre de 2007 | 22:17
esty de baja,y no le importo a nadien.solo soy un numero.llevo 15 a?os, cumpliendo si decir nuca nada, hasta que he explotado,y como con un estado de nervio horrible,deprecion,y 85% todo producido por mi trabajo,y hace la empresa solo pensar en depedir a gente enferma de baja,des pues de oir todo eso esoty aun peor,porque no se dedica ha haverigura ,quie esta enfermo realmente.que es lo mas facil de hacer,solo que es servico medico entreviste a esas personas de baja.los horario del servio,son fatal,no se ni cuanta veces he cogido sistitis,solo de aguantar las ganas de orinar,cundo termino la jornada,me cuesta hasta camicar,las piernas endormidas.pero bueno eso aquien le importa solo soy un numero,.,..desquiciadodesquiciado
Publicado por Invitado
Lunes, 29 de octubre de 2007 | 22:28
aqui, no hay nadien te ayude cada uno alo suyo,he estado undido con una depresion,que nunca en mi vida supe lo que era eso,empese a emfermar,tra llevar unos cuanto a?os en esta empresa,he visto y he oido de todo,he visto como ha undido a compa?eros,los propios jefe,todo es un mamoneo,pides cual quier plaza, para micros, para vender bonos,etc,y todo es para los inteurbanos,yo solo se decir que hay gente enferma de verdad,y no temos que pagar justo por pecador,
Publicado por Invitado
Martes, 30 de octubre de 2007 | 22:46
solo se que tengo la espalda fatal,aun hay guaguas con los asiento que no se puede ni regular,y digo lo mismo que mi compa?ero,los horarios son demaciado justo ocho horas seguidad sentado ante un volante,amigo hay que estar.y con el tema de las instalciones,y me refiero,al caminar por el surtido,eso es mortal,todo lleno gasoil,aceites,ya se han caido varios compa?eros,tambien se de compa?eros,que se ha caido dentro de los garaje,por el aceite y gasoil,que hay continuamente,en el suelo,resientemente hay una compa?era que se callo dentro,rebalo en acite,se la tuvo que llevar una ambulacia,y me han llegado comentario que la empresa esta molesta porque esta de baja,no jodas,encima de lo mal que lo esta pasando,que es lo que quiren,a quedado bastante mal aconcecuensia de esa caida.y por lo que me ha comentado no hay nadien que se preucupe ni de como esta.la vedad que se le quitan auno las ganas de todo.me gutaria que nos concideraran como personas,simplemente.
Publicado por Lucas
Mi?rcoles, 12 de marzo de 2008 | 19:59
Compa?eros en esta empresa en la que trabajamos los conductores somos la pieza fundamental de TITSA y por tanto debemos nosotros mismos darnos a valer y recuperar nuestra autoestima.
En TITSA no te dicen que corras te marca una ruta y un horario al cual debes intentar cumplir, pero ante todo debes cumplir con las normas de circulacion y por tanto si no se llega al horario pues toca aflojar la patita entre todos y cumplir las normas de trafico. Porque tu carnet es solo tuyo y a ti te descontaran los puntos y la empresa te ha contratado por ese documento al cual has de valorar y respetar que es tu medio de vida y a la empresa le tocan realizar los servicios y sus horarios que se lo curren m?s, que para eso, s? que le pagan los usuarios y el Cabildo. Y velar por el servicio y la seguridad del mismo y que se pueda realizar con todas las garantias tanto para el usuario como para el CONDUCTOR.Hay que recordarle a TITSA que somos LA PIEZA FUNDAMENTAL DE ESTE MOTOR,QUE MUEVE A TENERIFE.
Publicado por Invitado
Martes, 08 de abril de 2008 | 14:10
Desde luego que justos pagan por pecadores porque gracias a dios todos no somos iguales, pero es que el objetivo de muchos conductores es entrar a formar parte de una empresa estable, y sin importarle nada mas, ni la atenci?n al p?blico, ni la buena coduccion ni nada de nada.y muchos menos el asentetismo laboral,yo he escuchado de boca de algunos conductores decir: ?me da igual estar de baja cobro hasta mas que trabajando,!increible.Yo me pregunto quien controla este tema, porque lo que si tengo claro que es una empresa gestionada por un organismo p?blico y sostenida por todos nosotros los contribuyentes.
Publicado por Invitado
S?bado, 02 de agosto de 2008 | 21:34
Estamos en Julio del 2008, pr?cticamente dos a?os despu?s del famoso "preaviso de huelga", y que el Sr. Virgilio, Secretario General del sindicato mayoritario (Intersindical Canaria), "cerr?", con un acuerdo de contrataci?n del nuevo personal a finales del 2005 como dice el art?culo del Sr. Fructuoso "titsa una bomba de relojeria", por dos a?os. El Sr. Fructuoso se preguntaba ?Que iba a pasar al finalizar esos dos a?os?.
?Estar? la respuesta en las movilizaciones que se est?n dando ahora EN ESTOS MOMENTOS, en defensa del car?cter p?blico de las guaguas, tanto de guaguas municipales de Las Palmas como de Titsa??Est?n tan ciegos los trabajadores de Titsa que no ven a?n que su sindicato ten?a informaci?n de las intenciones del gobierno de Canarias de privatizar TODO EL SECTOR TRANSPORTES, tal y como recoje el LIBRO BLANCO DE LOS TRANSPORTES EN CANARIAS , y que sus dirigentes sindicales han callado?
?virgilio,ten verguenza y dimite!
Publicado por Invitado
Domingo, 10 de agosto de 2008 | 0:00
Pues ya han pasado casi tres a?os desde que el Sr. fructuoso avecinaba el despido de los 72 trabajadores que se contrataban indefinidos por 2 a?os, pues mire a su alrededor y estos compa?eros contunuan trabajando en TITSA, adem?s de incorporarce muchos m?s a los largo de esto casi tres a?os, que era lo que predecia ud, esto sigue igual.
creo a mi entender que el que se tiene que mandar a mudar es Ud. Sr. Fructuoso, ya que lo que hace es intoxicar con mentiras y crear malestar entre los trabajadores.
Con gente como ud al frente de los trabajadores si que ir?amos de puto culo.
Publicado por Invitado
Jueves, 30 de abril de 2009 | 23:36
hola, alguien sabe cuales son las oposiciones que hay que hacer para trabajar en titsa de mecanico??
Publicado por Invitado
Domingo, 18 de abril de 2010 | 10:40
LLevo mas de 20 a?os trabajando en titsa y han pasado muchas cosas buenas y muchas cosas malas, mas buenas que malas, una de las peores es la entrada de UGT como sindicato en la laguna, hemos pasado en pocos a?os de ser el centro de trabajo mas solidario al mas separatista, gracias a los delegados de UGT han hecho un turno que parece un secta te comen la cabeza y te hacen ir contra tus propios derechos, esto no ocurria en los a?os 80 ni en los 90, habia un frente unico y todos ivamos en el mismo camino, ahora unos hallanamos el camino y otros se aprovechan, y a buen entendedor pocas palabras bastan, y si no que miren en la ultima huelga que la mayoria de los servicios minimos los hacian los delegados sindicales de UGT.
solo les pido que no vulneren nuestros derechos, no imporntan las siglas, lo que importan son nuestros puestos de trabajo.
lo siento por los que se sientan aludidos, pero estos se?ores siempre van contra viento y marea, dediquense a trabajar por nuestro bien. Gracias