El Gobierno de Canarias pretende aprobar un decreto que otorga un complemento salarial vitalicio al personal laboral de la Comunidad Autónoma que haya ejercido funciones de alto cargo del Gobierno durante más de dos años seguidos o tres con interrupción. Según fuentes sindicales consultadas, este decreto tiene un doble objetivo: ganarse el apoyo de todo el personal que saldrá beneficiado y prevenir, en caso de que CC no revalide el Gobierno, que personas afines a este partido y que dejen de ser alto perciban un salario extra de por vida por el mero hecho de haber sido en algún momento alto cargo del Gobierno.

Se trata, en cierto modo, de asimilarlos a los funcionarios de carrera que, por Ley, después de ejercer un alto cargo público durante dos años, consolidan de por vida su pertenencia al nivel 30 (con la máxima remuneración) de la función pública.

En la actualidad, se dan casos de personal laboral, no funcionarios de carrera, que ocupan alguna Secretaría General Técnica y que en el momento de cambio de gobierno deberían volver a su trabajo original, por lo que se les premia mediante este complemento salarial incluido en un Proyecto de Decreto del Gobierno que ha pasado esta semana por la Comisión de Función Pública y al que ha tenido acceso CANARIAS AHORA.

Según este proyecto de decreto, se beneficia a aquellas personas que han ejercido funciones políticas (ya altamente remuneradas y complementadas por asistencia a plenos, comisiones, etc.) a las que accedieron, precisamente, a través de sus partidos políticos, dándoles un premio económico vitalicio, con la única justificación de desempeñado un trabajo en la Administración Pública durante un período de tiempo limitado.

Según la información a la que ha tenido acceso este diario, estos premios económicos están estipulados en función de la adscripción de cada funcionario o personal laboral a un grupo determinado. La media prevista se sitúa en torno a los 6.000 euros.

El proyecto de Decreto por el que se regula el complemento compensatorio previsto en la Disposición Adicional 38 de la Ley 12/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma para 2007, se analizará, después de pasar por la Comisión de Función Pública, en el Consejo de Gobierno de Canarias.

En el texto del proyecto de Decreto, se establece que el personal laboral fijo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias que desempeñe o haya desempeñado puestos en la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias o en instituciones de la misma, comprendidos en el ámbito de aplicación de la Ley 3/1997, de 8 de mayo, de Incompatibilidades de los miembros del Gobierno y altos cargos de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, durante más de dos años continuados o tres con interrupción, “percibirá, al reincorporarse al servicio activo y mientras se mantenga en esta situación, en concepto de "complemento compensatorio", la cantidad que para cada Grupo retributivo se determine reglamentariamente, a fin de equiparar su régimen al previsto para los funcionarios de carrera en que concurren las mismas circunstancias”.

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