Un sector de la Ejecutiva del PSOE de Tenerife y del comité insular del partido está promoviendo “la necesidad de una profunda autocrítica” y aboga por iniciar “una nueva etapa de cambios desde la unidad y el impuso de un plan de trabajo serio, motivador e ilusionante”. En una nota sin firmar que se ha hecho pública y donde se especifica que es el sentir de “esa amplísima mayoría”, se pide la dimisión del actual secretario insular, José Miguel Rodríguez Fraga, y realizar “una auténtica ‘catarsis’ interna”.

Según esta nota, esta visión “coincide plenamente con la línea política de Juan Fernando López Aguilar” y defiende “el siguiente argumentario y análisis del momento político: la ejecutiva insular se debía de haber reunido antes para analizar los resultados de las elecciones locales (tardó más de dos semanas y ningún dirigente “dio públicamente la cara”). Tampoco nos parece bien que la ejecutiva no se haya reunido durante los cuatro meses previos a las elecciones. Eso supone un estado de excepción encubierto y una falta total de dirección colectiva y de presencia pública”.

“Necesitamos una propuesta política capaz de aunar todas las voluntades existentes dentro del PSOE tinerfeño, abriendo un periodo de sensatez, reflexión y autocrítica. Se precisa afrontar esta nueva etapa a partir de las elecciones municipales y autonómicas desde la serenidad y con renovada ilusión y ganas para recuperar la confianza de los ciudadanos en el PSOE”, se añade.

Según estos dirigentes, “las elecciones del 27-M otorgaron un resultado no óptimo al PSOE tinerfeño”, aunque consideran que hubo un buen resultado en Canarias, con 26 diputados, lo que demuestra que el cambio “es posible”. No obstante, consideran que en Tenerife “el resultado es mediocre. No podemos estar contentos”. Se atribuye el resultado a una “diversidad y pluralidad de causas” que necesita “un análisis complejo”.

Posibles causas del resultado electoral en Tenerife

Entre las causas del resultado de las elecciones en Tenerife, estiman que el PSOE no ha transmitido que es una “herramienta de cambio”, que han existido “fuertes contradicciones entre discurso y práctica política (no son buenos los procesos de conformación de listas llenos de puñaladas y codazos) y “a la falta de liderazgo interno y externo. El tándem Santiago Pérez- José Miguel Fraga ha fracasado en el Cabildo insular”.

Exponen que tampoco se ha trasmitido “una imagen nítida de proyecto, de equipo e ideas. En el ámbito insular no han calado nuestras propuestas o ideas fuerza” yb que existe un “amplio malestar de la militancia y en los apoyos sociales por la generalización de los dobletes electorales”, a lo que se une “falta de consistencia y de unidad en el discurso y en la imagen, una deficiente dirección política de la campaña insular, con una cierta descoordinación, y un pésimo clima interno en los seis meses anteriores a las elecciones”.

Según esta nota, hubo “clima de desconfianza y política de exclusiones en las listas electorales. Las agrupaciones locales de Santa Cruz de Tenerife La Laguna y Arona en permanente crisis interna. Adeje se “rompe” después de las elecciones con la dimisión del número dos, Ricardo Moreno”.

Constatan una participación electoral baja “más significativa en nuestra base social progresista” y un “pequeño deterioro por la izquierda en determinados sitios. Se pierde Granadilla e Icod y se baja en los ayuntamientos en donde teníamos mayoría absoluta”.

Para estos dirigentes, “los ciudadanos no nos dieron su confianza y ellos nunca se equivocan. Tendremos que ver qué errores se cometieron desde un análisis que debe hacerse con sosiego, serenidad y calma. Es preciso un pacto interno sincero que visualice las ganas de recuperar la confianza de los tinerfeños para colocar el partido en el lugar donde se merece”.

“Este proceso de reflexión y autocrítica debe servir para consolidar una organización renovada, con proyectos y frescura como nos demandan los ciudadanos. Es necesario un equipo que demuestre una enorme capacidad de trabajo, honestidad y tesón, en claro contraste con una parte caduca de la actual ejecutiva”, se indica.

Según la nota que se ha hecho pública, “el objetivo debe ser trabajar a fondo con la sociedad civil y las bases. Se precisa un proyecto de fondo pactado con las entidades ciudadanas a través de una comunicación constante, fluida y sincera. Hay que ponerse a trabajar con mucha astucia para ganar las próximas elecciones generales del 2008. Tenemos que ser la primera fuerza política en Tenerife”.

Recetas para el optimismo

Para ganar las elecciones en 2008, argumentan que en Tenerife “somos más los progresistas que los conservadores: este es el mejor aliciente para ganar en las elecciones al Congreso y el Senado”.

En el análisis, se concluye que hace falta “unidad y lealtad interna, que no significa falta de debate y pluralidad”, “que sobra arrogancia y falta humildad, sobran personalismos y falta trabajo en equipo. Hay que reactivar la ejecutiva insular, producir una real integración de todas las sensibilidades internas, activar al Partido, y dar participación a la afiliación, en especial a los Juventudes Socialistas. Sobran subjetivismos y falta elaboración colectiva. Es necesario un partido movilizado y con ganas”.

Los dirigentes críticos consideran que cuando un proceso no sale bien “y está claro que en estas elecciones la organización del partido en Tenerife no ha salido precisamente favorecida, las responsabilidades se deben asumir de forma individual y colectiva”.

Argumentan que a escala regional “el liderazgo de López Aguilar está claro, es indiscutible. A su alrededor se debe articular en Tenerife una alternativa orgánica y política, con personas y equipos creíbles que entiendan perfectamente el mensaje de "nuevos tiempos, nuevas políticas, nuevos gobiernos", en un mensaje externo pero que tiene perfecta lectura a nivel interno. Es necesario pasar pagina y realizar una auténtica “catarsis” interna”.


canariasahora.es 04-07-07

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