Jueves, 08 de noviembre de 2007
Todos los trabajadores del Servicio Canario de Salud (SCS) est?n convocados a una huelga de veinticuatro horas el pr?ximo 23 de noviembre, para exigir que la Consejer?a de Sanidad cumpla los acuerdos suscritos el pasado mes de febrero con diversas mejoras laborales.

El paro comenzar? a las 8:00 horas del d?a 23 y finalizar? a la misma hora del d?a siguiente, y a ?l est?n llamados los trabajadores de todos los centros sanitarios de las iIslas, inform? este mi?rcoles el presidente del Sindicato Profesional de M?dicos de Las Palmas, Isidro Rexach, durante una rueda de prensa.

Seg?n asegur?, la situaci?n actual en la sanidad canaria es insostenible como consecuencia de la sobrecarga de trabajo que sufren los trabajadores, el incremento de las listas de espera y la falta de servicios de urgencia.

De acuerdo a los sindicatos, en la sanidad canaria hacen falta 500 nuevos m?dicos y otros 1.800 enfermeros en todo el Archipi?lago para que la situaci?n mejore.

La huelga del d?a 23 la apoyan tanto el Sindicato M?dico Profesional, como el Sindicato de Enfermer?a y el Sindicato Independiente Canario de Sanidad, que representa a los grupos C, D y E, por lo que, al estar convocados todos los trabajadores, podr?a colapsar la sanidad de las Islas durante esa jornada, indic? Rexach.

El acuerdo suscrito por la Consejer?a con los trabajadores estipulaba que el pasado 1 de noviembre deber?a haberse desarrollado lo establecido en la mesa sectorial, pero ni siquiera se han iniciado las negociaciones.

Por ello, los sindicatos han decidido recurrir a las movilizaciones y exigen avances concretos por parte de la Consejer?a para desconvocar el paro del d?a 23, indic? Rexach.

Entre los compromisos adquiridos se encuentra la convocatoria del concurso de traslado en atenci?n especializada y en atenci?n primaria; el desarrollo del estatuto marco para determinar e incrementar los conceptos retributivos de car?cter complementario y el Plan Regional de Urgencias.

A juicio de Rexach, este plan no se pone en marcha por falta de voluntad pol?tica, como demuestra que est? paralizado desde hace a?os.

Otros de los acuerdos adoptados son la adecuaci?n dentro del marco del Sistema Nacional de Salud de la retribuci?n de la carrera profesional, la incentivaci?n profesional y la ordenaci?n y planificaci?n de los recursos humanos.

Tambi?n se decidi? el incremento de recursos materiales y de plantilla, con medidas que permitan la captaci?n y la permanencia de los profesionales, y la disminuci?n de la presi?n asistencial.

Igualmente, se acord? la regulaci?n de la jornada de trabajo ordinaria y complementaria en cumplimiento del acuerdo, la efectiva prevenci?n de riesgos laborales y el desarrollo del Estatuto del M?dico Interno Residente.

El acuerdo establec?a tambi?n una formaci?n continua que garantice el derecho a la actualizaci?n de los conocimientos y la mejor?a de la cualificaci?n, y la actualizaci?n e implantaci?n de los sistemas inform?ticos.
Publicado por ubara @ 10:20  | Canarias
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